Elija la compañía adecuada y le encantará su tiempo en la oficina.
Baste decir que, a veces, su oficina puede sentirse como un segundo hogar.
Con tanto tiempo en el trabajo, vale la pena preguntar: ¿Estás disfrutando tu tiempo allí? Por supuesto, el salario, las responsabilidades, el título y las oportunidades de ascenso son consideraciones importantes al solicitar un trabajo o sopesar una oferta de trabajo,pero también lo es el cociente divertido del trabajo.
Si desea saber si disfrutará trabajar para una empresa determinada, todo lo que necesita hacer es considerar las tres P: personas, propiedades y beneficios. La evaluación de estos elementos revela cómo se sentirá un día en la oficina y puede ayudarlo a saber si disfrutará el tiempo que pasa en el trabajo.
Gente
Considere cuánto tiempo pasa con sus compañeros de trabajo, desde reuniones formales hasta intercambios rápidos de información, descansos para tomar café y posibles horas felices después del trabajo. El hecho de que te guste y disfrutes genuinamente con tus compañeros de trabajo puede marcar la diferencia en tu actitud mientras te diriges al trabajo un lunes por la mañana.
Para tener una idea del carácter de los posibles compañeros de trabajo, pregunte sobre la cultura de la empresa durante su entrevista y vea si tiende a ser agradable o competitiva. Mire a su alrededor también: una oficina silenciosa de trabajadores con auriculares se siente diferente del espacio con colegas charlando, y una de esas opciones puede sentirse más cómodo para usted.
Trate de ver cómo se trata a los empleados y pasantes de nivel de entrada: ¿son parte del equipo o están relegados al trabajo duro? Preste atención a las personalidades y al ambiente general de las personas, especialmente cuando se habla de la compañía. Idealmente, todos en una empresa, desde los pasantes hasta el CEO, están contentos, comprometidos y no trabajan demasiado. También bueno: colegas que pueden enseñarte y guiarte.
Propiedad
Las oficinas y los cubículos tienen fama de verse sombríos; A menudo, el esquema de color es tonos restringidos de gris y beige. La temperatura es generalmente demasiado calurosa en invierno y demasiado climatizada en verano.
Pero no todas las oficinas son monótonas o tienen aire recirculado. Mientras caminas por la oficina en el camino a una entrevista, disfruta de la estética y la atmósfera: ¿te sentirías cómodo pasando la mayor parte de tu semana en este espacio? Evaluar cómo se distribuyen los espacios de trabajo (por ejemplo, cubículos o espacios abiertos), la obra de arte y la decoración general.
Verifique si una oficina tiene espacio dedicado a reuniones grupales, como comedores con mesas o un espacio para tomar un café, así como áreas de reunión fuera de la sala de conferencias, espacios privados para hacer una llamada telefónica personal y otras comodidades que pueden hacer que una oficina se sienta como un lugar donde pasar ocho horas al día es un placer.
Ventajas
Cualquier beneficio o beneficio que ofrece una empresa es, por definición, un complemento maravilloso y no obligatorio. Sin embargo, algunas cosas son bastante estándar: dos semanas de vacaciones, días de enfermedad, seguro de salud y asignación de fondos de jubilación.
Las ventajas que van más allá de estas ofertas típicas pueden ser transformadoras para sus finanzas y felicidad general. Los ejemplos de complementos estelares para un paquete de beneficios incluyen:
- Días de vacaciones ilimitados (o cualquier tiempo de vacaciones que se extienda más allá de dos semanas)
- Comidas y meriendas gratis; alcohol en la oficina
- Trae a tu mascota a los días de trabajo
- Acceso a la última tecnología: algunas compañías pueden permitirle mantener computadoras portátiles, teléfonos y tabletas después de cierto período
- Programas de emparejamiento voluntario
- Bonos y participación en las ganancias
- Programas de tutoría
- Permiso de maternidad / paternidad remunerado
- Gimnasio interno
Las ventajas muestran los valores de una empresa, el valor que otorgan a sus empleados y ofrecen un vistazo a la vida cotidiana. Una compañía con licencia pagada para nuevas mamás y papás probablemente sea considerada con el complicado horario que conlleva la crianza de los hijos; Es muy probable que una empresa que ofrece comidas gratuitas sin fin, con alcohol de barril, tenga muchas horas como compensación.
Revise las ventajas con la vista puesta en la imagen que pintan de la empresa y de la vida cotidiana en el trabajo.
