Si nadie ha hablado con usted, reserve una reunión con su supervisor.
Pasamos más horas en el trabajo que en cualquier otro lugar. Actualmente, la tasa de desempleo en Canadá es la más baja desde 2008 , pero eso no significa que todos los empleados estén seguros. El trabajo y la ansiedad a menudo van de la mano.
De lo que los empleados no se dan cuenta es que por mucho que teman ser despedidos, los empleadores odian disparar. Es mucho más fácil y económico mantener a alguien a bordo que pasar por un proceso de contratación completo. Es lento y agotador financiera y mentalmente.
Por lo tanto, si le preocupa que lo despidan y nadie le ha hablado, reserve una reunión con su superior para averiguar cómo se está desempeñando y dónde tiene o puede mejorar. En la reunión, calcule sus objetivos para el año y su plan quinquenal dentro de la organización. Esto aumentará de inmediato su confianza con respecto a su posición.
Cuanto más grande sea un activo para una organización, es menos probable que lo despidan.
No tome comentarios negativos personalmente. Recuerde, la compañía lo quiere allí o de lo contrario ya lo habrían despedido. Entra temprano y toma cualquier comentario como constructivo: te ayudará a crecer en tu carrera y dentro de la empresa. Use sus palabras para convertirse en un activo más fuerte dentro de la organización.
Mantén tus habilidades frescas. Actualízalo a través de diferentes cursos. Es septiembre, así que ahora es el mejor momento para ver lo que hay ahí fuera.
Almuerzos de libros con colegas. A la gente le gusta trabajar con personas. Mantienen miembros del equipo que son como la familia. Contratan personas con las que quieren trabajar día tras día. Si encajas como parte del equipo, será más difícil para ti dejarte ir y te sentirás parte de algo y más comprometido.
Piensa positivamente. Es posible que su actitud negativa con respecto a trabajar más horas, un cliente molesto, el clima cambiante o algo en el hogar refleje su trabajo, lo que reduce su autoestima. Piensa positivamente y recuerda que todo es una fase. Una vez que cambie su mentalidad, el mundo que lo rodea también cambiará.
Haz un seguimiento de tu progresión. Asegúrese de cumplir con los objetivos y expectativas. La comunicación y mantenerse al tanto de su trabajo lo mantendrán al tanto de su juego y de la lista de la compañía y permanecerá seguro.
Es posible que su trabajo no esté en juego, pero si tiene miedo de hacerlo, su miedo puede hacerse realidad.
Cuanto más grande sea un activo para una organización, es menos probable que lo despidan.
