Todos los días, los empleados de todo el país son acosados y maltratados en el trabajo. De hecho, el tema del acoso laboral es un problema creciente que afecta a casi el 30 por ciento de todos los empleados durante sus carreras, según el Instituto de Acoso Laboral. Si ha experimentado la intimidación en el lugar de trabajo, es posible que se pregunte «¿por qué a mí?» Y no está solo: la intimidación en el lugar de trabajo impacta a 54 millones de estadounidenses cada año . Aquí hay algunas razones comunes por las cuales las personas son blanco de matones en el lugar de trabajo.
Los objetivos son trabajadores calificados
Puede ser intimidado en el trabajo porque recibe mucha atención positiva por su trabajo. Tal vez eres inteligente, decidido, creativo y regularmente aportas ideas nuevas e innovadoras. O tal vez va más allá y gana reconocimiento por su arduo trabajo. Tal vez incluso te muevas rápidamente por los proyectos mientras otros luchan. Todas estas cosas atraen la atención de los acosadores en el lugar de trabajo. Como resultado, te atacan porque se sienten inferiores o temen que su trabajo y sus habilidades eclipsen su trabajo. Los jefes de intimidación, en particular, se enfocarán en trabajadores calificados y robarán el crédito o minarán el trabajo del objetivo.
Los objetivos son bien apreciados o populares
Es un mito que todas las víctimas del acoso son solitarios y marginados sin amigos o conexiones sociales. A menudo, son los trabajadores populares y populares los más vulnerables al acoso laboral. Si esto lo describe, los acosadores creen que representa una amenaza para su propia popularidad y estatus social en el trabajo. Las chicas malas de la oficina , en particular, es probable que apunten a otra mujer que amenaza su estatus o posición social. Si eres apreciado en el trabajo, esta podría ser la razón detrás de los ataques y los golpes del matón de la oficina.
Los objetivos son buenas personas
Si se describe a sí mismo como afectuoso, social y colaborativo, esta puede ser la razón por la que está siendo intimidado. Para un acosador en el lugar de trabajo, estas características agotan el poder que tienen en el trabajo. El trabajo en equipo es la antítesis de lo que quiere un acosador. Los matones quieren tener el control y tomar todas las decisiones. Por lo tanto, puede ser blanco de matones porque eres un jugador de equipo. Esto no significa que deba cambiar su comportamiento. Simplemente le da una idea de por qué está siendo atacado. También puede ser objetivo de ser ético y honesto. Por ejemplo, los denunciantes de irregularidades que exponen prácticas fraudulentas son frecuentemente intimidados por otros en el trabajo para mantenerse callados.
Los objetivos no son confrontacionales o vulnerables
Si eres introvertido, ansioso o sumiso, es más probable que te intimiden en el trabajo que aquellos que son extrovertidos y asertivos. De hecho, la investigación ha demostrado que si los adultos trabajan para desarrollar sus habilidades de autoestima y asertividad, podrían disminuir la probabilidad de que sean blanco de agresores en el lugar de trabajo. También hay alguna evidencia de que la depresión y otras afecciones relacionadas con el estrés podrían atraer la atención de los acosadores. Si padece alguna de estas afecciones, es importante recibir tratamiento. Hable con su proveedor de atención médica sobre sus síntomas. La depresión, la ansiedad y las afecciones relacionadas con el estrés nunca deben dejarse sin tratamiento. Además, la intimidación solo exacerbará sus síntomas.
Los objetivos se ven estereotípicamente o prejuiciosamente
En otras palabras, puede ser el blanco debido a su género, su edad, su raza, su preferencia sexual o su religión. También puede ser intimidado si tiene una discapacidad o una enfermedad. Cualquiera sea la razón, los acosadores en el lugar de trabajo destacan y se dirigen a personas que son diferentes de ellos de alguna manera. También tienden a discriminar a los demás. Si está siendo intimidado por alguna de estas razones, puede recurrir legalmente. Considere comunicarse con la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) para ver si puede presentar una queja.
Los objetivos tienen características físicas que atraen la atención
Desafortunadamente, los adultos a menudo intimidan a otros por las mismas razones por las cuales los niños atacan a otros en la escuela primaria. Ya sea que sea bajo o alto, pesado o delgado, tenga un cofre grande o no tenga ningún cofre, los acosadores en el lugar de trabajo encontrarán una manera de explotar su apariencia. De hecho, casi cualquier tipo de característica física que sea diferente o única puede atraer la atención de los acosadores. Esto incluye usar anteojos, tener una nariz grande, tener orejas que sobresalgan e incluso tener acné adulto.
Si experimenta acoso en el trabajo, tome medidas para denunciarlo. También debe hacer lo que pueda para enfrentar al acosador . Nunca es una buena idea dejar que el acoso laboral continúe sin abordarlo de alguna manera. Incluso si no hace nada para denunciar el acoso, al menos tome medidas para cuidarse.
