1: Sal con tu jefe socialmente
No ver a su jefe socialmente fuera del trabajo puede ser una política difícil de cumplir, especialmente si su jefe es solo unos años mayor que usted. Sea amigable con su gerente, pero no intente convertirse en BFF. Esta es una persona de la que necesita aprender, de quien recibirá comentarios y asesoramiento, y quién decidirá cuánto le pagan. Volverse demasiado socialmente acogedor con esta persona puede complicar su vida. Y mantener una cierta privacidad sobre su vida personal (sí, incluso en las redes sociales) ayuda a garantizar que la visión de su jefe de su vida personal no esté contaminando su perspectiva de su capacidad profesional.
2: Publicar bajo la influencia
Aunque puede haber sido divertido hacerlo en la universidad, registrar cada momento loco que experimentas cuando puedes o no estar operando en tu mejor momento puede ser un asesino profesional. Has logrado ser contratado, por lo que es hora, ahora más que nunca, de ser juicioso sobre lo que publicas públicamente. Si desea avanzar, tenga en cuenta su marca personal. Todo lo que dices y haces en persona cuenta, al igual que lo que grabas en tus plataformas de redes sociales.
3: Chismes sobre tus colegas
Le han dicho esto durante años: no diga nada sobre alguien que no estaría dispuesto a decirles a ellos mismos. Hay una razón por la que este es un buen consejo. La política de la oficina y los colegas competitivos son una realidad. Eso no significa que tenga que ser parte de alimentar a la fábrica de chismes. Cuenta solo tus propias historias. Deja que otros cuenten las suyas. No quieres que la gente diga cosas malas sobre ti a tus espaldas, así que haz que sea una práctica nunca hacerlo sobre otra persona. Siéntase libre de desahogarse con familiares y amigos fuera del trabajo, pero manténgalo allí. En el trabajo, permanece neutral y positivo.
4: Haz lo mínimo
Puede ser tentador mirar el reloj, salir corriendo de la oficina a las cinco o deslizarse tarde en ocasiones (su vida personal es muy divertida, ¿verdad?). Estos son malos hábitos para establecer. La mejor manera de avanzar es entregar en exceso desde el primer día. Eso significa hacer con excelencia cada tarea que se le asigne, incluso si no le gusta. Demostrar que tiene altos estándares, preocuparse por lo que hace, no importa cuán insignificante sea, y estar comprometido con el trabajo, le dará la oportunidad de hacer cosas más interesantes. Los primeros trabajos son increíbles para exponerlo a una gran cantidad de oportunidades interesantes e inusuales. Entregue demasiado en su trabajo “diario”, en lo que fue contratado, y se le presentarán cosas más emocionantes.
5: Quejarse, quejarse o culpar
Ciertos comportamientos negativos pueden haber funcionado con mamá y papá para conseguir lo que querías, pero no lo harán en tu trabajo. Los quejumbrosos, los quejumbrosos y los quejumbrosos son una decepción total. Decida que va a ser positivo y constructivo, y si tiene una queja legítima, piense detenidamente antes de compartirla. Asegúrese de posicionarlo positivamente y de que siempre ofrezca una sugerencia cuando critique algo. Esa práctica por sí sola lo salvará de expresar problemas sin contribuir a las soluciones; cualquiera puede hacerlo. Los profesionales exitosos aportan soluciones.
