¿Quieres hacer más dinero?
Ahora sé que te estás imaginando el comienzo de un mal infomercial de los 80 … Prometo que no voy a tratar de venderte un libro. Por supuesto, todos queremos más dinero. Sabemos que el dinero no lo es todo, pero para bien o para mal, es importante. Entonces, ¿por qué dejamos que otros determinen nuestro valor? Soy culpable de eso también; Esperamos el escaso aumento anual, esperamos una promoción y aceptamos lo que sea que obtengamos. Las personas más exitosas y ricas que conozco no esperan oportunidades. Ellos los crean. Se hacen cargo de su carrera. Siempre están mejorando, siempre aprendiendo y nunca satisfechos. Ganar más dinero no se trata solo de cuánto trabajas; primero tienes que merecerlo, luego tienes que pedirlo. Solo usted puede determinar su valor, así que póngalo en alto siguiendo los pasos a continuación (sugiero el tema de Rocky como inspiración).
Solicite un aumento de sueldo :
no espere hasta que su jefe le ofrezca más dinero, porque eso puede no suceder nunca. Prepárate y muéstrales tus logros específicos. Investigue salarios comparables y deles un número específico. Debe estar en el extremo superior del rango para que tenga espacio para negociar, pero no poco realista. Lo peor que pueden hacer es decir no. Si responden que no, pídales los objetivos específicos que necesita para calificar para un aumento.
Solicite una promoción :
si hay una vacante, prepárese para demostrar que está calificado para ello con su currículum y sus logros en lo que respecta al nuevo rol. Si no hay un rol específico, muestre su ambición y lealtad a la compañía creando un nuevo rol y preséntelo a su jefe. Asegúrese de que la discusión sea abierta y directa. Debe comunicar que desea crecer con su empresa, que es un empleado valioso y comprometido y que está listo para el siguiente paso. Sin embargo, asegúrese de tratar esto como una conversación bidireccional. Presente sus ideas, luego solicite comentarios. Si su idea no es aceptada, solicite sugerencias sobre otras posibles oportunidades profesionales.
Continúe su educación :
busque siempre formas de mejorar su conjunto de habilidades o aprender otras nuevas. Puede ser un curso de posgrado en línea o por la noche, seminarios web de la industria, una nueva certificación o capacitación adicional. Solicite sugerencias a su gerente y colegas.
Construya relaciones, dentro y fuera de su departamento :
esta es una buena práctica en general. Si desea ascender y / o ganar más dinero, necesita animadoras. Cuando solicite informes de contabilidad o materiales de marketing, acérquese y pregúnteles (si es posible). Es más fácil construir una relación poniendo una cara al nombre. Trate a todos en su empresa (¡y en su vida!) Con respeto: desde el CEO hasta su asistente. Al construir relaciones y una buena reputación en toda su empresa, no solo crea apoyo para los roles que busca, sino que puede abrir oportunidades en otros departamentos en el futuro.
Hazte indispensable :
no me refiero necesariamente a asumir un trabajo extra. Me refiero a hacerte indispensable a través de tu carácter y trabajo duro. Sea honesto, servicial, adaptable y positivo. Se volverá indispensable simplemente porque sus colegas y la gerencia querrán trabajar con usted.
Exprésate :
las oportunidades no entrarán en tu oficina. Tienes que estar ahí afuera para encontrarlos. Incluso los más sociables de nosotros a veces tememos el picnic de la compañía o la incómoda celebración de cumpleaños del tercer piso. Lo entiendo, pero estos son los momentos en que conoces a personas en otros departamentos y escuchas conversaciones de la compañía; no solo con quién está saliendo en secreto, sino también con proyectos y oportunidades que de otra manera no conocerías. Hay oportunidades en todas partes, pero debes estar presente y disponible para ellas.
Esfuércese antes de estar listo :
una de mis citas favoritas (creo que ya la he usado en varios artículos … ¡pero es tan buena!) Es de Richard Branson . «Si alguien le ofrece una oportunidad increíble y no está seguro de poder hacerlo, diga que sí, ¡luego aprenda cómo hacerlo más tarde!» Nuff ‘dijo.
Tenga un plan B :
si usted es 100% dependiente de un trabajo, sin otras opciones, puede aceptar menos de lo que merece porque tiene miedo de perderlo. Manténgase informado sobre las tendencias de la industria, las oportunidades con otras empresas y las oportunidades comerciales. Obtenga capacitación y educación adicional, incluso si no es necesario en su puesto actual. Lo más importante es mantener una base de datos sólida de colegas y socios comerciales anteriores en toda la industria, que puedan proporcionar información y oportunidades.
Cambiar de trabajo:
una de las formas más efectivas de aumentar su salario es conseguir un nuevo trabajo. Si permanece en una empresa, comienza con un salario base, y cada aumento es un% de esa base; los empleados que permanecen en un trabajo pueden esperar un aumento salarial anual de alrededor del 3%. Cambiar a un nuevo trabajo le permite comenzar de nuevo y renegociar una base más alta: en promedio, esos trabajos de cambio recibirán un aumento del 10-20%.
